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▲ Noppharat Resort（諾帕拉特度假酒店） 實景圖
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Noppharat Resort（諾帕拉特度假酒店）
戶外
室外游泳池
露台
花園
寵物
不允許攜帶寵物入住。
活動設施
熱水浴池／按摩浴池
餐飲服務
餐廳（單點）
停車場
免費！
不需預約：住宿場所設有私人停車設施（（免費））。
迎賓接待服務
行李寄存
票務服務
旅遊諮詢台
24 小時接待櫃檯
商務設施
傳真/複印
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▲民進黨立委認為陳國恩表現不佳該休息。（圖／記者季相儒攝）
政治中心／綜合報導
民進黨立委江永昌、施義芳、羅致政等人6日在立法院舉行記者會，批評警政署過去在陳抗問題上執行不當，警政署長陳國恩處事決策不力，施義芳甚至直說「陳國恩累了就應該休息一下」。警政署回應，尊重民眾言論表達自由，但若有暴力行為，警方除即時制止防處，也會依法究辦，絕不寬縱。
警政署6日聲明指出，自去年520新政府上任以來，社會上接連發生多起涉及言論表達自由的衝突事件，這些衝突事件不僅造成民眾與執勤員警受傷，期間還有黑道幫派勢力以人權包裝介入陳抗團體藉機滋事，警政署皆從嚴依法偵辦，絕對不容國家法度受到挑戰。
針對衝突事件，警政署表示，除交待相關主管關懷慰問執勤受傷員警外，更嚴正譴責所有違法行為，並已下達指示，速依被害人告訴及相關具體事證，從嚴依法偵辦。
對於外界批判警察對近來集會團體採較寬容態度應對，警政署說，基於尊重人權之基本價值，警察保障集會遊行順利進行之立場不變，但若發現不法團體介入，警察機關決不容忍。
警政署強調，向來尊重民眾言論表達自由，警察執法均會公平合理考量人民集會權利，依法行政、嚴正執法，兼顧公共利益之均衡維護，以服務及柔性方式處理，也呼籲民眾及相關團體應以和平、理性的方式表達意見與訴求。
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河北省全年規模最大的高校畢業生就業專場服務活動——『2017年河北省畢業生就業市場』2月8日在石家莊學院南校區舉行，本次活動為期兩天，共設招聘展位2300個，為高校畢業生提供崗位4.5萬餘個。
根據新華網報導，2016年7月，張倩懷揣著畢業證走出校門，信心滿滿地以為，憑自己『多年』實習經驗可以從容適應由學生到員工這一角色的轉變。當真正踏入職場之後才發現，要面對的不只是角色的轉變。
實習時候的新奇、憧憬以及剛剛拿到第一份工資時的自豪感慢慢被迷茫、競爭、挫敗所替代。畢業並不意味著學習生涯的結束，在社會這所大學裡接觸到的是『活生生』的知識。
有招聘網站曾做過專項調查，結果顯示，34.2％的應屆生在入職兩個月後辭職，其中一線城市應屆生『閃辭』占比達55.18％。從『閃辭』原因來看，因工資低、福利待遇差而『閃辭』的人數占比最大。
由於缺乏一個對自己綜合全面的評估，很多畢業生反映進入企業後感到力不從心。『工作太累了，總是加班』『領導同事都針對我』『別的同學掙得比我多』……頻繁聽到剛步入職場的寶寶們發出諸如此類的『小情緒』。
人才流動本是正常的社會現象，但是要想深入瞭解一個行業並站穩腳跟，至少需要兩年的時間。如果僅僅因為磨合階段的種種不適就叫苦連天，畢業生們是不是也反省一下：為什麼自己沒有辦法適應這裡的環境？這才是成熟的開始。
從校園到職場，沒想到是這樣的社會大學。這所大學固然有它殘酷的一面，但同時也是一次蛻變，一種嶄新的生存方式。踏上工作崗位後，每個人都是公司運轉的一顆螺絲釘。身為集體中的一份子，必然要學會待人接物，學會溝通合作，學會規劃自己的職業生涯。初出校門的學生無法適應職場生活，大多與其事先對工作環境、工作狀態估計不足、不切實際有關。抱怨歸抱怨，接下來，應該考慮的是『怎麼做』和『怎麼做好』的問題，而非一味地抱怨和逃避。每個新環境都需要一個適應過程，重要的是你在這個過程中是否能學到點什麼。
你可以選擇在陌生的新環境中抱怨徬徨，也可以下決心去瞭解適應。你可以在繁瑣無聊的工作中，反覆懷疑自己的價值，躊躇不前，也可以努力改變自己，提高自身價值。當所學知識不能完全用到工作中時，你可以一直問別人『我該怎麼辦』，也可以在一次次碰壁中找到知識和實踐的契合點。
職場並沒有傳說中的那麼可怕。人生的精彩之處，正是用『初生牛犢』時的朝氣和活力，去應對各種困境異國和挑戰。任何工作環境都有不盡如人意的地方，學會解決困難，最大程度提升自己的實力，才是當務之急。或許多年以後，那些眼淚和汗水，你會笑著說出來。
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